5 Kiat Sukses Interview saat Melamar Kerja, Perhatikan Sikap sampai Penampilan

09 December 2024 | 16:23 WIB

Mirza Eka Putra Mahasiswa Universitas Gunadarma

Mendapatkan pekerjaan impian sering kali bergantung pada kemampuan seseorang untuk melewati tahap wawancara (interview) dengan sukses. Bahkan, sejumlah perusahaan atau instansi memberlakukan proses wawancara berlapis kepada para kandidat. Tak ayal, tahap ini kerap menjadi momok bagi para pencari kerja.

Namun, aral mesti diatasi. Terkait hal ini, Vina Muliana, influencer dan content creator di bidang sumber daya manusia (HRD), memberikan sejumlah kiat berharga untuk membantu calon pelamar kerja lolos dalam wawancara HRD. Apa saja? Berikut selengkapnya.

Baca juga: 5 Tip Menjawab Kelebihan Diri Saat Interview Kerja

1. Persiapan yang matang

Sebelum wawancara, penting untuk melakukan riset mendalam tentang perusahaan yang dilamar. Mengetahui visi, misi, dan produk mereka dapat memberikan kemudahan saat menjawab pertanyaan yang diajukan. "Banyak kandidat datang tanpa memahami apa yang dilakukan perusahaan, dan ini bisa menjadi red flag bagi HR," kata Vina.

Persiapkan diri dengan menjawab pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD, seperti "Ceritakan tentang diri Anda" dan "Apa kelebihan Anda?". Latihan ini akan membantu mengurangi rasa gugup dan meningkatkan kepercayaan diri.

2. Tampilkan sikap positif

Saat memasuki ruangan wawancara, sapa dengan percaya diri dan duduk dengan posisi tegak. Menunjukkan antusiasme juga sangat penting; "Antusiasme yang tulus saat menjelaskan alasan Anda ingin bergabung dapat menarik perhatian HR," katanya.

Vina Muliana menyatakan bahwa sikap dan cara kandidat berkomunikasi sangat diperhatikan oleh HR. Menurutnya, seseorang mungkin memiliki keterampilan yang baik, tapi jika sedari awal dia tak menampilkan sikap positif, maka kemampuannya jadi tidak berarti.

3. Penampilan yang rapi

Meskipun bukanlah segalanya, Vina menekankan bahwa berpenampilan menarik dapat memberikan kesan positif. "Good looking di sini bukan hanya soal wajah, tetapi bagaimana kalian merawat diri dan berpakaian sesuai situasi," katanya.

4. Mengajukan pertanyaan

Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara. Ini menunjukkan ketertarikan terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. Pertanyaan seperti "Apa tantangan terbesar yang dihadapi tim ini?" juga bisa memberikan wawasan lebih dalam tentang peran yang diupayakan.

5. Follow Up Setelah Wawancara

Setelah wawancara, kirimkan email atau pesan singkat sebagai bentuk follow-up. Perkenalkan diri kembali dan tanyakan tentang perkembangan proses rekrutmen yang dilakukan. Ini menunjukkan profesionalisme dan ketertarikan kalian terhadap posisi tersebut.

Baca juga: 7 Ide Outfit Interview Kerja untuk Wanita yang Rapi & Modis

(Baca artikel Hypeabis.id lainnya di Google News)

Editor: Syaiful Millah