Jenis-jenis Tes Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025, Cek Informasi Lengkapnya

12 March 2025 | 15:17 WIB

Kintan Nabila Jurnalis Hypeabis.id

Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 mencari talenta terbaik yang siap berkontribusi dalam pembangunan masa depan negeri melalui Badan Usaha Milik Negara. Untuk berhasil melewati seleksi ini, calon pelamar perlu memahami tahapan proses seleksi dan jenis-jenis tes yang akan diujikan.

Mengutip FHCI Kementerian BUMN, Rekrutmen Bersama BUMN adalah program seleksi yang diselenggarakan oleh Kementerian BUMN yang berkolaborasi dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) sebagai wadah pengembang sumber daya manusia dalam lingkup BUMN.

Baca juga: Cek Persyaratan dan Alur Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025

Tujuannya adalah untuk mencari kandidat yang memiliki kualifikasi tinggi, berintegritas, dan nilai moral yang baik. Program ini memberikan kesempatan bagi fresh graduates dan experienced hire, yang memiliki jenjang pendidikan SMA/sederajat, D3, D4/S1, hingga S2 untuk bergabung dan berkarier di lingkungan BUMN. RBB terbuka luas untuk reguler/umum, perhatian khusus disabilitas, dan putra-putri ujung Sumatera hingga Papua.

Dalam Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025, terdapat beberapa tahapan seleksi yang meliputi:

Registrasi: 7-16 Maret 2025
Job apply (Pengajuan lamaran): 10-16 Maret 2025
Pengumuman administrasi: Minggu ke-2 April 2025
Tes tahap 1 (Tes TKD, AKHLAK, Wawasan Kebangsaan): Minggu ke-2 April 2025
Pengumuman tes tahap 1: Minggu ke-2 Mei 2025
Tes tahap 2 (Tes Bahasa Inggris dan Learning Agility): Minggu ke-2 dan ke-3 Mei 2025
Pengumuman tes tahap 2: Minggu ke-2 Juni 2025
Tes TKB oleh BUMN: Juni-Juli 2025
Pengumuman final: Minggu ke-1 Juli 2025.

Terdapat berbagai jenis tes untuk menilai kompetensi dan karakter calon peserta. Berikut adalah penjelasan masing-masing tes dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025 yang akan dihadapi calon peserta dalam proses seleksi.

Tes Kompetensi Dasar (TKD): Tes ini mengukur kemampuan dasar peserta, termasuk pengetahuan umum, keterampilan berpikir kritis, analisis, dan pemecahan masalah.
Tes AKHLAK: AKHLAK merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Tes ini bertujuan untuk menilai karakter, kepribadian, dan sejauh mana peserta menerapkan nilai-nilai tersebut.
Tes Wawasan Kebangsaan: Tes ini menguji pemahaman peserta mengenai dasar negara Indonesia, yaitu Pancasila, serta prinsip-prinsip kebangsaan yang mencakup nilai-nilai persatuan, demokrasi, dan Bhinneka Tunggal Ika.
Tes Bahasa Inggris: Tes ini mengukur kemampuan berbahasa Inggris peserta dalam aspek membaca, menulis, berbicara, dan mendengarkan. Perlu dicatat bahwa lulusan jenjang pendidikan SMA/sederajat tidak diwajibkan mengikuti tes bahasa Inggris pada tahapan seleksi ini.
Tes Learning Agility: Tes ini menilai kemampuan peserta dalam beradaptasi terhadap situasi dan tantangan baru yang mungkin dihadapi dalam lingkungan kerja.
Tes Kemampuan Bidang (TKB): Tes ini mengukur kemampuan peserta dalam bidang keahlian yang dipilih. TKB mencakup psikotes, wawancara, tes kesehatan, dan lain-lain sesuai dengan kebutuhan bidang tersebut.