Ingin Memulai Karier sebagai Management Trainee? Cek Dulu Fakta Berikut Ini

Bagi kalian para fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan, ada satu posisi karier yang bisa kalian pilih di dalam dunia kerja yaitu management trainee. Sesuai namanya, posisi ini memang dimaksudkan untuk mencari bakat-bakat baru yang akan ditempatkan dalam posisi manajerial. 

Posisi ini memang menjadi incaran para lulusan muda yang belum memiliki banyak pengalaman tetapi ingin memiliki jenjang karir yang bagus. Sejumlah perusahaan pun kerap membuka lowongan untuk posisi ini tetapi umumnya memiliki kuota yang terbatas di setiap angkatannya.

Salah satu perusahaan yang juga rutin membuka posisi management trainee adalah Ninja Xpress, perusahaan logistik berbasis teknologi. Bagi yang ingin memulai posisi sebagai management trainee, ada beberapa hal yang perlu diketahui: 

Baca juga: Simak Yuk, Kiat Bagi Fresh Graduate Agar Cepat Dapat Kerja

1. Tidak Harus Memiliki Latar Belakang dari Industri yang sama

Posisi management trainee di sektor logistik bukan berarti mencari kandidat yang hanya berasal dari latar belakang pendidikan transportasi dan logistik. Semua lulusan dari berbagai jurusan bisa mencoba melamar menjadi management trainee. Hal ini dikarenakan perusahaan memang mencari the future leader, tidak hanya spesifik pengetahuan atau keahlian di tingkat operasional. 
 

2. Tidak Harus Memiliki Pengalaman

Perusahaan biasanya memang mencari para fresh graduate yang belum memiliki pengalaman bekerja ataupun hanya memiliki pengalaman maksimal dua tahun. Fresh graduate dapat dikatakan masih seperti gelas kosong yang siap diisi dengan pelajaran dan ilmu pekerjaan. Dengan begitu, perusahaan dapat menciptakan pemimpin-pemimpin yang memang dilahirkan sejak awal dari dalam perusahaan. 
 

3. Tidak Harus Berasal dari Lulusan Luar Negeri 

Nah, yang satu ini sering menjadi perbincangan hangat dalam perekrutan posisi apapun. Sebenarnya, perusahaan memang mencari karakter berkualitas yang ingin mengembangkan dirinya, terlepas dari manapun lulusannya. Jadi, kamu yang lulusan universitas di dalam negeri jangan merasa minder karena kamu memiliki kesempatan yang sama dengan mereka yang lulus dari universitas luar negeri. 

Salah satu lulusan management trainee Nadiyah Anna F, yang kini bekerja sebagai Head of Ops Planning and Growth Ninja Xpress mengakui pada awalnya dia sempat merasa insecure karena ketika awal perkenalan banyak yang berasal dari universitas luar negeri sementara dia hanya lulusan universitas dalam negeri. 

“Ternyata saya bisa lulus dan mengeksplor banyak hal karena mendapat mentor top yang bisa membentuk dan mengeluarkan potensi maksimal saya,” ujarnya.
 

4. Memiliki Sense of Self-Development

Employer Branding Ninja Xpress Karina Shannon mengatakan dalam merekrut fresh graduate yang ingin menempati posisi sebagai management trainee, pihaknya mencari kandidat yang memiliki sense self-development yang tinggi dan mau mengembangkan dirinya.

Selain itu juga memiliki mindset yang luas karena mereka akan bertemu banyak orang dan stakeholder, dan yang paling penting adalah memiliki jiwa kepemimpinan. 

“Sesuai dengan semangat program management trainee Ninja Xpress yaitu #PemimpinPerubahan, maka keahlian kepemimpinan mereka akan sangat dilatih di sini. Mereka harus berani memimpin banyak orang karena setidaknya setelah lulus mereka akan langsung menempati posisi dalam managerial level,” jelasnya.
 

5. Melalui seleksi yang ketat

Bicara soal pembinaan, mentor dalam program management trainee biasanya memang top level management yang sudah sangat berpengalaman sehingga kandidat dapat mempelajari strategi bisnis, tren industri, alur kerja, manajemen operasional, pemasaran, dan banyak lagi.

Selain proses seleksi yang lebih panjang mulai dari CV dan video perkenalan, penulisan esai, dan tes psikologi, mereka juga diberikan business case yang harus diselesaikan.  Proses seleksi yang ketat ini dimaksudkan untuk mendapatkan personel yang terbaik dari seluruh kandidat yang ada. 

Azzahra Sweta, Central Warehouse Manager Ninja Xpress menceritakan kesannya saat mengikuti management trainee dari mulai wawancara, focus group discussion hingga presentasi akhir yang dihadiri oleh C-Level. 

“Mereka semua me-review seluruh kandidat jadi benar-benar disaring. Keuntungannya, saya dapat mengasah keahlian leadership untuk memimpin tidak hanya tim kecil tapi juga hingga 2.000 orang,” ungkapnya.

Maria Octasya, CHRO Ninja Xpress mengatakan prospek belajar secara keseluruhan bisnis logistik sangat terbuka lebar untuk kandidat yang nantinya terpilih.

Mereka akan belajar secara komprehensif bidang operations selaku tulang punggungnya perusahaan logistik, eksplor bidang commercials agar dapat memetakan calon Shipper/customer yang cocok, dan lebih kenal tim di business partner supaya tahu cara bekerja yang saling melengkapi. 

Disamping itu semua, tentunya mereka akan dibekali juga dengan training dan assessment agar lebih mengenal kompetensi diri. “Setelah lulus dari program ini, mereka akan menjadi junior manajer di bidang yang diminati. Maka dari itu, kami mencari orang yang tangguh, bekerja dengan sepenuh hati, dan seorang team player,” ucapnya.

Baca juga: Hal-hal yang Perlu Diketahui Fresh Graduate saat Menulis Cover Letter

(Baca artikel Hypeabis.id lainnya di Google News)

Editor: Gita Carla